Condividi su Facebook   Condividi su Twitter   Invia per email   19-7-2019
Starbucks cerca personale per nuova apertura a Torino

Starbucks è la catena di caffetterie più grande e famosa al mondo con 28.720 punti vendita sparsi in tutto globo.

Starbucks cerca personale per il suo nuovo store a Torino.

La selezione è affidata al gruppo Percassi, la società che in Italia sviluppa il brand americano di caffè. Percassi ha avviato la ricerca di una dozzina di dipendenti: manager responsabili di punto vendita, baristi, camerieri e assistenti.

L'apertura è prevista dopo l'estate.

 

Figure ricercate:

Barista (part time):

  • Sede di lavoro: Torino

Attività:

  • Promuovere il brand di Starbucks e la cultura del caffè
  • Raggiungimento degli obbiettivi assegnati
  • Orientamento al servizio (gestione del cliente)
  • Rispetto delle procedure aziendali e le norme HACCP

Requisiti:

  • Un'esperienza pregressa nel retail o a contatto col pubblico è preferibile, l'esperienza nel food costituisce un plus
  • Proattività ed energia, entusiasmo per il Brand
  • Buoni doti comunicative e predisposizione al lavoro in team
  • Disponibilità a lavorare su turni, compresi festivi

È previsto un periodo di formazione in store e aula con il supporto di un team esperto sulle tematiche HACCP, H&S (salute e sicurezza), training prodotto e Starbucks knowledge.

 

Store Manager

  • Sede di lavoro: Torino

Responsabilità:

  • Comunicare e diffondere i valore e la cultura di Starbucks
  • Gestione del team
  • Analisi e gestione del raggiungimento degli obbiettivi assegnati mensili, trimestrali annuali
  • Gestione dello stock (ordini, inventari e food cost)
  • Garantire e rispettare le procedure aziendali e le norme HACCP
  • Condivisione di feedback costanti al team per il loro sviluppo

Requisiti:

  • Un'esperienza di almeno 3 anni come Store Manager in contesti retail strutturati con gestione di team di almeno 10-15 risorse
  • Una buona capacità di analisi e conoscenza dei principali obbiettivi di vendita
  • Ottime capacita relazionali e comunicative per un'eccellente gestione del team e della clientela
  • Buona conoscenza della lingua inglese

È previsto un periodo di formazione nel punto vendita e aula con il supporto di un team esperto sulle tematiche HACCP, salute e sicurezza, training prodotto e Starbucks Knowledge.

 

Assitant Store Manager (shift supervisor)

  • Sede di lavoro: Torino

Responsabilità:

  • Supporto nella gestione del team
  • Conoscenza, analisi e gestione del raggiungimento degli obbiettivi mensili, trimestrali annuali
  • Supporto nella gestione dello stock (ordini e inventari)
  • Gestione del piano vendita a 360° gradi
  • Condivisione feedback costanti al team per il loro sviluppo 
  • Garantire e rispettare le procedure aziendali e le norme HACCP

Requisiti:

  • Un'esperienza di almeno 2 anni nel coordinamento di risorse in contesti retail strutturati (team 10-15 persone)
  • Una buona capacità di analisi e conoscenza dei principali obbiettivi di vendita
  • Ottime capacità relazionali e comunicative per un'eccellente gestione del team e della clientela
  • Una esperienza pregressa nel settore alimentare e la buona conoscenza della lingua inglese costituiscono un plus

È previsto un periodo di formazione nel punto vendita e in aula con il supporto di un team esperto sulle tematiche HACCP, salute e sicurezza, training prodotto e Starbucks knowledge.

 

Trovi sul sito di Percassi le altre posizioni aperte in Italia.